今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科围绕矿井中心工作任务，打基础、建机制、创特色，助推区科“质”提升。
注重和谐氛围营造，优化发展环境。该科以创建“和谐区科”为目标，从职工群众最关心的热点、焦点问题抓起，不断充实创建活动内容、提高创建工作水平。开展了“爱党、爱企、讲奉献，保安、提质、谋发展”主题实践活动，让职工群众切实感受到“和谐区科”创建带来的新变化，不断增强企业的凝聚力、向心力。同时，通过报纸、电视、板报、橱窗等宣传载体，大力宣传“和谐企业”创建活动中的先进典型和经验做法，强化组织领导、表彰奖励、典型带动，努力营造安全、有序、文明、和谐的良好环境。
注重党员先进性发挥，鼓足争先干劲。该科持续深化拓展“创先争优”活动，进一步创新活动载体，扩大“创争”影响力。结合“全面对标、夺旗争星”活动。即：作风转变领在先，比谁在职工群众心目中的威信高，在作风转变中查摆问题实、比赶目标明；促进发展干在先，“提质量、强素质、增效益”活动中做出的贡献大；破解难题走在先，比谁在解决科困难中取得的方式新、突破大；安全教育做到先，比谁的思想觉悟、宣传教育发挥的效果实；服务职工走在先，比谁把自己做出的承诺兑现的好。激发了广大党员干部的参与热情，充分发挥了典型示范、引领的作用。
注重学习型党组织创建，提升整体素质。该科以提高全员素质为主线，加快推进“学习型党组织”创建活动。每项工作同部署、同要求、同落实、同考核，确保学习活动环环相扣、有序推进；进一步细化学习内容，活化学习方式，引导职工将个人“生命价值”和“职业价值”逐步统一，正确处理工作与学习的关系；鼓励广大干部职工在工作中学习，在学习中创新，并深入挖掘各岗位先进，让广大干部职工学有榜样、赶有目标，确保“学习型党组织”创建取得实效。
